Arbeitsrecht

Abmahnung

Haben Sie eine Abmahnung erhalten? Dann sollten Sie gegen diese vorgehen!

Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten auf eine Abmahnung des Arbeitgebers zu reagieren. Von einer Gegendarstellung bis hin zu einer Klage auf Rücknahme der Abmahnung gegen den Arbeitgeber.

Eine Abmahnung ist grundsätzlich Voraussetzung für eine später ausgesprochene Kündigung. Daher sollten Sie sich direkt gegen eine ausgesprochene Abmahnung zur Wehr setzen und sich anwaltlich beraten lassen, ob die formellen und materiellen Voraussetzungen einer Abmahnung vorliegen.

Sie können sich gerne eine kostenlose Ersteinschätzung am Telefon von meiner Kanzlei einholen.

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